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Apropos Stellenanzeigen. Manchmal geben sich die Firmen auch nicht zu erkennen, sondern beauftragen eine Personalberatungsgesellschaft, die Besetzung von Positionen für sie zu übernehmen. Für Sie als BewerberIn bedeutet das, dass Sie es zunächst mit dieser "vorgeschalteten Instanz" zu tun bekommen. Es lohnt sich in jedem Fall, dort einen guten Eindruck zu hinterlassen. Selbst wenn es mit dieser Stelle nichts wird, vielleicht hat die Personalberatungsgesellschaft früher oder später ein anderes Angebot für Sie. Messen, Kongresse & Co Besuchen Sie Fachmessen, Kongresse, Tagungen und Vorträge. Nehmen Sie Ihre Visitenkarte und Ihre Bewerbungsmappe (eine Kurzversion reicht aus) mit. Vielleicht kommen Sie mit einem potenziellen Arbeitgeber ins Gespräch, dann sind Sie bestens gerüstet! Als relativ neuartige recruiting strategy der Arbeitgeber gibt es immer häufiger die so genannten Kontaktmessen. Das sind Veranstaltungen, auf denen insbesondere Großunternehmen sich darstellen und ihr Angebot HochschulabsolventInnen und BerufseinsteigerInnen präsentieren. Als Beispiele seien hier angeführt:
Karriereberater Überlegen Sie sich, ob Sie Ihr Geld in professionelle Beratung investieren wollen bzw. können. Es ist empfehlenswert, einen Karriereberater zu Rate zu ziehen. Dessen Aufgabe besteht darin, Sie in allen beruflichen Fragen im Zusammenhang mit dem Vorankommen bestens zu beraten. Das Büro für Berufsstrategie hilft Ihnen gerne weiter. Experten stehen Ihnen hier zur Seite. Informieren Sie sich telefonisch (030/8519206) oder unter www.berufsstrategie.de über das Angebot. Arbeitsamt Selbst ein Besuch des Arbeitsamtes kann hilfreich sein. Eigens für Studierende und HochschulabsolventInnen haben die Arbeitsämter so genannte Hochschulteams gegründet, die u.a. Informationsveranstaltungen zu Themen wie Berufs- und Tätigkeitsfelder und Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsperspektiven anbieten. Weitere Informationen dazu erhalten Sie beim Arbeitsamt direkt oder unter http://www.arbeitsamt.de. Private Kontakte Last but not least: Nutzen Sie private Kontakte: Überlegen Sie, ob es in Ihrem Freundes-, Bekannten- oder Verwandtenkreis jemanden gibt, der Ihnen bei Ihrem beruflichen Wechsel weiterhelfen könnte. Hat jemand Kontakte zu Personalabteilungen, Firmenleitungen, Führungskräften etc.? Oder vielleicht kennen Sie ja auch jemanden, der jemanden kennt, der jemanden kennt ... Sie wissen schon, das Stichwort lautet Vitamin B, also Beziehungen pflegen und Networking betreiben.
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