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Praktikum Marketing & Business Development (m/w) bei CLEVIS GmbH

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Eingestellt: 12.10.2017
Letzte Änderung: 12.10.2017

Unternehmen
Name: CLEVIS GmbH
Kern-Branche: Unternehmensberatung
Standort(e): München
URL: www.clevis.de
Kennzahlen:
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zu Learning Management u.v.m. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung ihrer HR. Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.
Ansprechpartner
Ansprechperson: Kristina Bierer
Strasse: Erika-Mann-Str. 53
PLZ Ort: 80636 München
Fon: 089 242 111 - 0
E-Mail: hr@clevis.de
Stellenangebot
Land: Deutschland
Ort: München
Branche: Unternehmensberatung
Abteilung: Keine besondere Abteilung
Gewünschter Einstiegstermin:
Tätigkeitsbeschreibung:
Wir suchen Teammitglieder, die bereit sind gemeinsam mit uns neue Produkt- und Geschäftsideen mit zu entwickeln und zu gestalten. Uns verbindet dabei der Wille, CLEVIS als Beratung und Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Als Praktikant Marketing & Business Development (m/w) unterstützen Sie unsere Start-ups mit entsprechendem Elan und Umsetzungswillen bei sehr hoher Eigenverantwortung in allen organisatorischen, operativen und strategischen Themen. Des Weiteren arbeiten Sie an Maßnahmen mit, die der Steigerung der Reputation von CLEVIS Consult dienen, wie bspw. bei Studien, Vorträgen, etc.

Uns eint ein starker Leistungswille, weil wir an das glauben was wir machen. Unsere Werte sind geprägt durch Professionalität, Commitment zum Erfolg, Innovation, soziale Verantwortung und Respekt. Wir glauben daran, dass das Team immer stärker ist als die Summe der einzelnen Teile und die Stärke unseres Teams macht unsere Kultur aus.

Wir bieten
• Vielseitige Herausforderungen: Mitarbeit bei spannenden Kundenprojekten, Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen und Maßnahmen, die unsere Reputation im HR-IT-Umfeld stärken.
• Weiterentwicklung: Weiterbildung ist uns wichtig. Auch bei jeder eigenverantwortli-chen Tätigkeit nehmen wir uns immer Zeit für ausführliche Onboardings und zur Beantwortung aller Fragen.
• Benefits: Neben flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Vergütungsmodellen unterstützen wir Sie im Rahmen unseres Mentoring-Programms bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Leistungsstarkes, vielseitiges Team: Wir arbeiten mit flachen Hierarchien und gegenseitiger Unterstützung. Regelmäßige Teamevents und lockerer Umgang tragen zu unserer Kultur bei.
• Eigenverantwortliche Arbeit: Wir wollen jeden dazu motivieren früh unternehmerisch aktiv zu werden und eigene Ideen mit dem CLEVIS-Team zu entwickeln.

Ihr Profil
• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Studiengang
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Consulting, Human Resources oder im Gründerumfeld
• Strukturierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und sehr gute Englischkenntnisse
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Neugier für neue Herausforderungen

Über uns
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management hin bis zu Learning Management u.v.m. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung ihrer HR. Auf Basis der Erfahrungen und Learnings aus unseren Projekten im Top Management kennen wir die Entwicklungen und zukünftigen Bedarfe von Unternehmen im Kontext HR sehr gut. Daher beschäftigen wir uns im Unternehmensverbund auch gerne mit dem Thema Start-ups und Gründungen im und für den HR-Markt. Wir gründen entweder selber oder beteiligen uns an Unternehmen.
Einstiegsgehalt: nach Vereinbarung
Anforderungsprofil (1=unwichtig, 5=extrem wichtig)
Berufserfahrung/Lehre/Praktika:
Klausurnoten:
ausseruniversitäres Engagement:
Sonstiges
Erläuterungen:
Kurztitel: Praktikum Marketing & Business Development (m/w)

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